全面贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的经营队伍，不断提高企业以航空物流产业高质量发展格局的能力和水平。

        将航空物流、供应链管理、国际贸易、跨境电商等专业人才纳入企业人才引进和培养计划。建立完善企业人才引进培养、使用管理考核评价、激励分配制度，制定完善高薪引人、股权栓人、感情留人的措施和办法，重点鼓励引进高端经营管理人才、急需紧缺的专业技术人才、技能人才和特殊领域紧缺人才，对市场化引进的高端人才，可以实行协议工资、项目工资等薪酬方式。

        鼓励员工勇于进取不断进步，组织员工不断学习参与业务领域技能培训。加强与省内外航空物流领域智库交流沟通，充分发挥专业智库在航空物流、供应链、国际贸易规则的咨询和技术支撑作用。加强与航空物流领域国际组织的人才交流合作。